签订劳动合同后却没有根据劳动合同交社保，想要辞职，却被索赔专业培训费￥20,000。应该交付吗？-法律咨询-大律师网

签订劳动合同后却没有根据劳动合同交社保，想要辞职，却被索赔专业培训费￥20,000。应该交付吗？

山东-枣庄劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2020-09-09 22:23

签订劳动合同后却没有根据劳动合同交社保，想要辞职，却被索赔专业培训费¥20,000。应该交付吗？

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你主动应聘楚楚动听岗位主动争取留在楚楚动听在培养之前说的也明明白白要两年你在楚楚动听将近半年的时间，一直处于学习的工作状态，并没有什么实质工作～我们就交了你小半年，在学习期，月月开你工资～然后交的差不多了，单方面解除劳动合同～在你身上花费的，1：疫情线上学习费用29802：工作服报销/工牌/明信片3：个人形象照/集体形象照4：5个月工资：一万多5：租房补助～6：教材，课程～师傅带人费用7：新生维护8：招生计划安排/岗位空缺19：两个班级招生计划损失：9.84万请问一下律师，学校说的这些成立吗

发表于 2020.09.10 05:48

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单方面解除劳动合同～在你身上花费的，1：疫情线上学习费用29802：工作服报销/工牌/明信片3：个人形象照/集体形象照4：5个月工资：一万多5：租房补助～6：教材，课程～师傅带人费用7：新生维护8：招生计划安排/岗位空缺19：两个班级招生计划损失：9.84万请问一下律师，学校说的这些成立吗

发表于 2020.09.10 05:49

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我们就交了你小半年，在学习期，月月开你工资～然后交的差不多了，单方面解除劳动合同～在你身上花费的，1：疫情线上学习费用29802：工作服报销/工牌/明信片3：个人形象照/集体形象照4：5个月工资：一万多5：租房补助～6：招生计划安排/岗位空缺7：两个班级招生计划损失：9.84万。律师请问一下，我想知道他说的这些成立吗，我在这里工作一直也是拿的基本工资，并有真正开班带学生，而且没有提供专项培训费

发表于 2020.09.10 05:56

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我们就交了你小半年，在学习期，月月开你工资～然后交的差不多了，单方面解除劳动合同～在你身上花费的，1：疫情线上学习费用29802：工作服报销/工牌/明信片3：个人形象照/集体形象照4：5个月工资：一万多5：租房补助～6：教材，课程～师傅带人费用7：新生维护8：招生计划安排/岗位空缺19：两个班级招生计划损失：9.84万律师我想知道学校说的这些成立吗，如果走法律程序可以吗，在那呆了五个月一直也只是拿基本工资，疫情原因也没有去总部接受培训，还有他说的招生计划损失，有没有真正开班算的上损失吗？

发表于 2020.09.10 06:06

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