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    工作满10年的员工，因表现不好等一些因素，将其从管理岗调到员工岗，但是其标准工资不变的前提下

    福建-厦门工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2020-09-10 13:37

    工作满10年的员工，因表现不好等一些因素，将其从管理岗调到员工岗，但是其标准工资不变的前提下，抽调至库内工作。但是其员工不服从，属于怠工状态。我的处理方法：在其基本工资不变的前提下，实行绩效。则绩效低，到时会倒扣工资。想问下这种处理方法是否可行？谢谢！

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      厦门顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 厦门 解答问题：6041条

      主要还是要看劳动合同是怎么规定的。公司规章制度是怎么规定的。

      回复于 2020.09.10 13:44

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