公司押扣一个月的工资，辞职了不给，请问是违法的吗，我能要回来吗
公司押扣一个月的工资，辞职了不给，请问是违法的吗，我能要回来吗
2位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。<br>公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。
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<b>法律依据</b>
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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回复于 2021.03.18 14:00
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