低于5万的小型停车场修建工程，进行了询价和三家比价之后选中其中报价4万多的一家（当时一家报15万多、两家报4万多）
低于5万的小型停车场修建工程，进行了询价和三家比价之后选中其中报价4万多的一家（当时一家报15万多、两家报4万多），开工后发现比价环节存在问题，报15万多的一家未遵守询价时明确的不能超过5万的要求，领导叫停了工程并进行纠错。现在需继续推进工程建设，想按设想一：对已实施的部分工程进行工程量结算，余下的工程进行询价和合规的三家比价，这种做法是否涉嫌拆标行为。设想二：仍按原工程需求进行询价比价，但要求中标单位支付已做工程费用。现咨询上述两种设想那种可行，或者有其他更好的解决办法。谢谢！
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请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了，公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资，能要回工资吗？
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2024年3月8号开始在餐饮店上班，上班时未签劳动合同，在同年4月7号填写离职申请，在填写离职申请单未满30天中被辞退，工资如何结算
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工程款纠纷，涉案金额200多万，一审二审结果不一样，我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资，工作日每天20元，节假日、国假每天60元，不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量，没有开职工代表大会，擅自绩效工资下调10%，合法吗？怎么办？
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你好，我在2024年3月份休了一个月病假，开工资时按最低保障工资1760给我开的，请问合理吗，我十九年工龄，我岗位工资2780
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我想咨询一下，老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资，在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭，我就想问一下这和法吗
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你好！我想咨询一下女的超过50岁了就业，老板拖欠员工工资问题，我想咨询一下如果走法律程序，该怎么走，资费是免费还是安什么来收取
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