骆前汀律师答：“至少需要给您15个月的经济补偿，如果有加班费、未签劳动合同的双倍工资等情形，可以另行主张...”
6月21日提问
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顾问团律师答：“如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，不用补偿劳动者： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...”
7月27日提问
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