分不同种情况，可以电话15820918630详细咨询
2016-12-09 21:21要的
2016-12-09 21:22可以通过执行异议程序处理，有需要可电话咨询15820918630
2016-11-07 18:35工伤赔偿主要根据你工资水平，和住院时间来计算，如需要可带资料来所咨询，或电话15820918630咨询
2016-11-03 17:13看公司辞退你有没有理由和依据，如没有理由和依据，公司要承担违法解除劳动关系赔偿责任。如需要可带资料来所咨询，或电话15820918630咨询
2016-11-03 17:14东莞公司还有没有在经营，如有可以起诉，同时申请财产保全，查封东莞公司财产，如有需要可联系，黄律师15820918630
2016-07-13 15:51你可以主张未签署书面劳动合同期间的二倍工资差额，公司应从最近一份劳动合同期满第二个月支付双倍工资，不超过11个月。
2015-11-23 18:13无效，不应低于最低工资
另外学徒工不是一个法律概念，现在都是劳动者
2015-04-07 15:44法院会处理，就是时间会长
2015-04-07 15:48公司没有法定理由不能辞退你
2015-04-07 15:47
