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杨澍律师答：“用人单位发生分立、合并或股权变动的，不影响其之前应承担的民事责任，包括与员工的劳动关系及相关责任，均应由变动后的用人单位继续承担。...”
11月12日提问
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屈用福律师答：“1、首先是申请工伤认定；2、其次是进行劳动能力评定，确定伤残等级；3、是申请工伤待遇。如果没有办理工伤保险，则要求单位承担全部经济损...”
9月9日提问
民事类 583人浏览 台湾-台湾
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