2018年工伤一级伤残一次性赔偿标准

　　员工因公受伤的可以申请工伤赔偿，根据不同的伤残等级获得不同赔偿，若员工被鉴定为一级伤残，一次性赔偿的话，应该赔多少钱呢？下面请看大律师网小编为大家解答。

　　一级工伤赔偿标准

　　一、一级工伤保险待遇

　　职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　二、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

　　三、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前１２个月的平均工资。

　　四、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

　　五、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

　　六、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

　　七、辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。

　　若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

　　同时大律师网小编要提醒大家，如果是解除劳动合同的话，可以一次性赔偿，不解除劳动合同的话，一般是不可以的。以上就是大律师网小编整理的关于一级伤残一次性赔偿标准的内容，希望能对你有所帮助。
（编辑：寒水）