2024年劳务外包员工商业秘密遭受侵害时的法律救济途径有哪些?
本文针对劳务外包员工在遭遇商业秘密遭受侵害的情况,详细阐述了其可采取的法律救济途径,包括内部申诉、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案、提起民事诉讼以及向法院申请诉前禁令...您好,什么时候被冒用?你什么时候发现的?另外股东承担连带责任也是需要条件的?具体请详细说明
2024-05-07 15:33回复
您好,要看一下是谁违约了?另外看合同约定
2024-05-07 15:30回复
您好,这个事情是有可能冻结的
2024-05-07 15:27回复
辞职是通知,不需要公司批准或同意,如果公司存在拖欠工资情况,可以向公司发送被迫离职通知书,并要求解除劳动关系的补偿。
2024-05-07 15:20回复
这个问题比较复杂,你可以具体咨询我。
2024-05-06 11:09回复
劳动仲裁n+4北京律师协助处理!我是北京恒都律师事务所合伙人尹律师,有20多年的法律从业经验,具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺,加尹律师微信yinyuqiang007
2024-04-30 13:32回复
谁给你发的,具体加我微信沟通
2024-04-29 17:19回复
刑事拘留了可以委托专业律师
2024-04-29 12:02回复
你好,遭遇诈骗建议拨打到就近的派出所报案。配合警方调查,防止财产损失进一步扩大,以及进一步展开侦查,有追回款项会退还给当事人。
2024-04-28 17:02回复
具体可以一对一联系,详细咨询
2024-04-28 16:23回复
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