昆明市呈贡地税“岗位大练兵 业务大比武”活动扎实推进

为进一步完善人才培养机制，激发干事创业热情，为地税事业科学发展提供坚强的人才保证和智力支持，6月份以来，呈贡地税局积极贯彻落实国家税务总局和省市局安排部署，扎实推进“四项措施”，全面掀起区局“岗位大练兵、业务大比武”活动热潮：

　一、组织保障有力。党组专题研究部署练兵比武活动，迅速召开工作布置会，及时成立领导小组；结合工作实际制定《实施方案》，将教材选购、组织实施、后勤保障、督促检查等相关工作要求和工作责任压实到每一个环节，为活动开展提供了强有力的组织保障。

二、宣传引导得当。针对干部队伍结构特点，分批召开动员会，争取各年龄段干部职工的积极支持与配合；通过ODPS和微信工作群适时发布活动最新要求和学习提示，引导干部职工科学、高效参与。

　 三、全员练兵到位。按照行政管理、征管评估、纳税服务、税务稽查、和信息技术5个岗位类别，为全体干部职工分类订购岗位大练兵工具书350余册；结合 “营改增”、金税三期工程、土税增值税清算、欠税清缴、城镇土地使用税清理、资源税改革、“便民办税春风行动”等重点工作的开展，充分运用中国税务出版社《每日一题》从书和《每日一题》月末测试网络平台，以每日一练、每月一测、以师带徒、案例观摩等形式，促进干部以练促学，以比促练。在保障当前各项重点工作任务圆满完成的同时，适时组织业务骨干和比武人员集中学习，掀起全员学习钻研岗位业务、岗位建功练兵比武的新高潮。

四、机制健全有效。指定专人收集整理培训学习资料，并及时分发到全体人员，做到有统有分、协同开展、资源共享。加强对各部门和干部职工学习情况的督促检查力度，努力提高学习质量；将练兵比武活动纳入绩效考核，列为年度考核、评先评优、人才培养和干部使用的重要参考依据，激发干部参与练兵比武热情，努力营造力争上游的良好氛围。