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五险一金有哪些?五险一金每月交多少钱?

来源:头条新闻 大律师网 时间:2022-05-20 浏览:
导读:五险一金是员工入职公司之后由单位和个人缴交社会保障,那么五险一金有什么?社保一个月交多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于五险一金的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。下面请听小编一一道来吧!

五险一金有哪些

五险一金有哪些?五险一金每月交多少钱?

  五险一金是员工入职公司之后由单位和个人缴交社会保障,那么五险一金有什么?社保一个月交多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于五险一金的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。下面请听小编一一道来吧!

  五险一金的作用为:

  1、养老保险

  养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

  2、医疗保险

  医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

  3、失业保险

  失业保险是职工失业后,领取生活费的。

  4、生育保险

  生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

  5、工伤保险

  工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

  6、住房公积金

  住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

五险一金每月交多少钱

五险一金有哪些?五险一金每月交多少钱?

  1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。

  3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

  4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

  6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公司五险一金不交违法吗

五险一金有哪些?五险一金每月交多少钱?

  公司五险一金不交违法吗不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第四条

  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  以上就是小编对于五险一金相关问题的详细解释,希望可以帮助到您,如果您还有什么不明白的地方,欢迎咨询大律师网,我们的律师将会竭诚为您服务。

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