海港开发区持之以恒抓早抓小 进一步深化标本兼治工作

海港开发区纪工委注重从源头治理，抓早抓小，防微杜渐，推动开发区党风廉政建设和反腐败工作由“治标”向“治本”转变。

多维度抓预防，发挥廉政宣传效果。一是强化正面引导。

坚持每月一期廉政教育PPT、每季度一次廉政教育活动等日常廉政宣传，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二是做实反面警示。

用身边事警醒身边人，每月对违反八项规定典型案例和典型违纪警示案例进行整理通报，以案释纪、以案释法。

三是突出网络宣教。

坚持每周一条廉政微信提醒，推出“党纪知识测试”、“廉洁微小说”、“结合案例学条例”等栏目，使党员干部始终保持警钟长鸣，防微杜渐。

把握运用“四种形态”，发挥廉政谈话效果。

开发区纪工委运用好监督执纪“四种形态”，既加强对普通党员这个“绝大多数”的宣传教育，又加强对中层干部以上这个“关键少数”的“拉耳扯袖”。按照工作需要适时开展廉政谈话，形成领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。2016年以来，共开展各类廉政谈话160多人次，其中，任职廉政谈话1人次、沟通激励谈话30人次、集体廉政谈话2次。

加强源头管理，发挥制度刚性约束。

以区委八项规定专项督查为契机，突出问题导向，从人事、财务、公务接待等方面加强制度规范。

一是完善人事管理制度，

进一步规范津贴补贴发放，明确今后除上级有明文规定外，不得以任何名义发放津补贴。

二是完善财务管理制度，

明确加强收支管理，严格财务入账凭证审核。

三是严格实行公务接待制度，

明确严格控制公务接待费用，减少现金结算，推行公务卡制度等。