《中华人民共和国社会保险法》赋予了灵活就业人员参保缴费的权利。灵活就业人员参加基本养老保险,主要有两种选择。
一是以个人身份参加企业职工基本养老保险,缴费由个人承担,可在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%间选定缴费基数,缴费比例一般为20%,缴费时间较为灵活,可按月、季度、半年或年缴纳。
二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险,按年、按档次缴费,各档次金额由当地人社部门公布。在缴费渠道上,线上缴费极为便捷。许多地区支持通过电子社保卡办理参保登记与缴费。
此外,国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、掌上12333APP等全国统一线上服务入口,以及各级人社政务服务网站,都能办理相关业务。
线下缴费方式也丰富多样。可携带身份证或社保卡前往社保经办机构、街道(乡镇)便民服务中心办理。还能在社银合作网点,如部分银行柜台进行缴费;一些地方设有自助服务终端,也可用于缴费。
若需补缴社保费用,情况则有所不同。对于当年费用,部分地区可直接自行向税务部门申报缴纳。
但补缴其他年度未缴纳属期费用,通常要按照“人社医保核定、税务征收”模式,先由养老或医疗保险经办机构核定缴费数据并推送至税务部门,之后缴费人通过税务缴费渠道,选择“特殊缴费”进行补缴。
《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,均可参加基本养老保险和职工基本医疗保险。
灵活就业人员社保缴费金额,由缴费基数和缴费比例共同决定。在缴费基数方面,通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%,参保者可依据自身经济状况在该区间内自主选择。
而在医疗保险上,各地缴费比例有所不同,一般在8%-12%左右,若按10%计算,每月医疗保险缴费为6821×10%=682.1元,两者相加,每月社保缴费约为2046.3元。
需要注意的是,部分地区还允许灵活就业人员缴纳失业保险,缴费比例通常在0.5%-2%之间,具体费用根据所选基数乘以相应费率计算。
此外,灵活就业人员若选择在户籍地参加城乡居民基本养老保险,缴费标准则按年、按档次缴纳,各档次金额由当地人社部门公布。
如一些地区设置每年100元、200元、300元……2000元等多个档次,参保人可自行选择,缴费金额相对企业职工基本养老保险较低,但未来养老金待遇也会有所差别。
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