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更新时间:2024-06-14
竞业禁止条款是劳动合同或商业合同中常见的一种约定,旨在保护企业的商业秘密和竞争优势。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业禁止的期限由当事人约定,但不得超过二年。超过该期限的,法律不予保护。同时,企业应当在竞业禁止期间给予劳动者相应的经济补偿,否则竞业禁止条款可能被视为无效。
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