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更新时间:2024-05-26
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴。这意味着在员工在职期间,他们有权享受伤残津贴当员工选择离职时,这个情况可能会有所不同。
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