区法院多措并举打造高素质干部队伍

一是开展定向约谈，通过“院长有约”、支部书记与党员谈心等活动，及时了解队伍思想动态，听取干部意见建议，提升队伍思想政治素养和党支部组织力。二是完善分类管理机制，结合法官、司法辅助人员等不同岗位要求，制作岗位说明书，修订岗位绩效考核实施意见，试行《执行工作绩效考核办法》，切实发挥绩效考核的评价、激励和监督作用。三是加强业务培训，定期邀请法学专家、学者，围绕法律前沿问题、社会热点等开展专题讲座。组织开展岗位技能培训、技能竞赛，强化专业实务技能。实行轮岗制度，拓展干警业务范围，提升队伍综合能力。