争议处理
1. 工资合同期满或双方约定的终止条件出现时,工资合同即自行终止。
2. 合同双方因签订工资合同发生的争议,依据原劳动部《集体合同规定》第四章规定的办法办理。
3. 合同双方因履行工资合同发生的争议,依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江苏省劳动争议处理办法》处理。
相关知识推荐
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
刑法第255条规定的法律责任有哪些?...
2024年权利受到侵害如何申诉?...
2024年法律如何界定和处罚单位在贪污...
2024年挪用公款罪的最高刑期是多久?...
违反债权转让通知义务有何法律责任?...
2024年非国家工作人员侮辱会受刑罚吗...
逮捕令由哪个机构颁发?...
2024年“非法获取”与“不当获取”在...
广告合作
400-668-6166