劳动合同在什么情况下终止和不得终止
有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
① 有固定期限的劳动合同期限届满;
② 以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成;
③ 无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。
除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
最新法律讲堂
最新咨询推荐
立即提问,免费短信回复
2024年权利受到侵害如何申诉?...
2024年法律如何界定和处罚单位在贪污...
2024年挪用公款罪的最高刑期是多久?...
违反债权转让通知义务有何法律责任?...
2024年非国家工作人员侮辱会受刑罚吗...
逮捕令由哪个机构颁发?...
2024年“非法获取”与“不当获取”在...
2024年如何界定公司与关联方的业务往...
广告合作
400-668-6166