“十一五”期间，省发布了4次企业工资指导线，一线职工工资合理增长。同时，湖北省各地还建立了人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，通过发布各行业、各工种的工资市场价位，指导企业与劳动者根据市场需求，合理确定工资水平。
2011年，企业工资指导线将区别往年，不再停留在给企业提供参考，省人社厅将对企业建立和经济效益情况同步增长的工资增长机制。
从湖北省人社厅了解到，“十一五”期间，湖北省把合理调整收入分配关系、提高居民收入水平作为保障和改善民生的重要内容，先后3次调整，4次公布企业工资指导线，一线职工工资有了质的飞跃。以为例，中心最低工资标准由700元调至900元，远由600元调至750元。调整后，武汉市“普工”的最低工资已接近1000元。
退休年年涨
2005年至2010年，全省连续6次提高企业退休人员基本养老金水平标准，全省近300万企业退休人员月人均养老金，从2004年底的560元左右，提高到2010年的1200元左右。但我省企业退休人员养老金水平总体偏低，企业退休人员数量大，调整养老金所需资金压力依然非常大。
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