张先生去年应聘到某公司从事清洁工作，约定日工作2小时，每小时5元。今年6月，张先生找公司领导要求涨工资，领导解释说工资已经是法定的2倍了，调整是不可能的。对于领导的解释，张先生感到疑惑，到当地人社部门进行咨询投诉。省人民政府公布2010年5月１日起执行的最低工资标准为920元、760元以及600元三档。最低小时工资标准分三档：9.6元／小时、7.8元／小时、6.5元／小时。按照地域，张先生所在地的最低工资标准是600元，最低小时工资为6.5元。经到张先生所在公司调查核实，公司给张先生测算工资时，错误地将当地最低工资标准为基准除以月工作天数再除以8小时，这种算法显然低于省政府出台的最低小时工资。对此，当地人社部门依法向该公司下达责令改正指令书，要求该公司对非全日制职工的工资重新核算，按规定对张先生的工资进行调整。
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