一个帖子引发的口水战

楼主：我是去年7月从原单位辞职的，现在马上就到了，我有资格向原单位要年终奖不

二楼：年终奖之所以称之为年终奖，明摆着就是要干到年底才发的奖。

三楼：虽然只干了7个月，但也为企业创造了财富，减半发就是了。

四楼：企业发年终奖是对辛苦一年的员工的奖励，每个企业都需要忠诚的员工，否则难以正常运转。

企业和员工都喊无奈

“想跳不敢跳，辛苦一年年终奖还没到手。”

———准备跳槽者

“就怕大面积辞职，有些员工一拿到年终奖就走。”

———企业管理者

“我是去年7月从原单位辞职的，现在春节马上就到了，我有资格向原单位要年终奖不”昨日，网友“宇宙”在天涯论坛上发帖寻求答案，跟帖者众说纷纭，莫衷一是。记者在成都调查发现，关于“年终奖”的讨论和困惑已成为职场春节前最热的话题，有准备跳槽者大倒苦水“想跳不敢跳，辛苦一年年终奖还没到手”，企业管理者也无奈“就怕大面积辞职，有些员工一拿到年终奖就走”……

网友发帖

年中辞职 能领年终奖吗

网友“宇宙”的帖子很简单，就是想寻求一个答案，“没干满一年的人，是否有资格到原单位领年终奖”在随后的跟帖中，“宇宙”称自己2008年初与公司签订了三年，但合同中并没有约定关于年终奖的条款，但按照公司惯例，每年春节前都会有一笔数额不小的“年终奖”发给大家，“2009年春节前发了8000元”。去年7月，因为找到了更好的发展机会，“宇宙”主动向公司提出辞职。

又到了春节前，又是发年终奖的时候，“宇宙”很困惑这年终奖到底是什么奖“我在新公司只干了半年，年终奖肯定是拿不全的，但我在原公司也干了半年，那我还有资格领那部分年终奖吗”“宇宙”说自己在原单位时也是尽心尽力，而且现在跳槽已经是很正常的事情，“莫非损失的年终奖就是跳槽的代价吗”

网友热议

“年终奖”可爱又可气

“宇宙”的一句话帖子引起了很多网友的共鸣。跟帖者中有人指出“年终奖之所以称之为年终奖，明摆着就是要干到年底才发的奖”，也有网友认为“虽然只干了7个月，但也为企业创造了财富，减半发就是了。”记者浏览各大论坛发现，关于“年终奖”的讨论和困惑并不止于此。