沙坡头区检察院队伍建设二三事

  近日，沙坡头区检察院内部网上公开的一份“食堂菜谱”赚足了眼球，大家争相点击查看，“粉条炒肉、烩牛肉、鸡肉面还有麻辣烫，每天的饭菜都不一样”。近几年，招录的干警大多家在外地，一日三餐成了上班后面临的首要问题。该院党组针对干警的实际情况，安排制订《食堂用餐制度》，要求食堂工作人员每周更新菜谱，综合大家的口味，做到每天不重样，让干警吃得舒心，同时要求干警及时订餐用餐，杜绝浪费，在这个大家庭里，干警幸福指数不断提升。  

落实从优待检政策、解决干警实际困难，及时把握干警思想状况，为干警成长搭建平台，建立长效化工作机制是沙坡头区检察院队伍建设上台阶的“制胜法宝”。2012年10月，该院新一届党组成立后，明确提出要把“尽责、奉献、拼搏、创新”为内容的“沙检精神”，作为治院的理念和全体检察人员的行动指南，几年来，该院大力实施制度强检、人才兴检战略，全面加强队伍建设，打造了一支团结善战、能打硬仗的检察队伍。 

“民行科干警张楠，9月19日参加国家检察官学院培训,这是我院今年以来第18个要到区外参加培训学习的干警”该院干警教育培训工作台账清晰地记录着干警参加培训的情况。一直以来，该院把搭建外出学习锻炼平台，到国家检察官学院、到先进院跟班学习作为干警提升能力的重要平台，今年共组织40余名干警到区内外参加学习培训，5次邀请上级部门、新闻编辑、法律资深人士为干警上课。为加强各部门、各业务岗位干警的沟通交流，定期举办“沙检论坛”，组织干警针对案件办理、新法适用等问题进行交流，在每周五开展的“每周一讲、每人一课”活动的课堂上干警们的思维总能碰撞出智慧的火花，“老干警的办案经验就是丰富，听了王加军专委对侦查案件的分析，我对自侦案件攻破也有了一些新的认识”在刚结束的“每周一讲”活动课堂上，几名年轻干警针对课堂上涉及到的知识聊得津津有味。 

如果说平台的搭建是为干警插上成功的翅膀，那么建立良性工作机制，加强队伍规范化管理就是为那一刻的振翅高飞扫清屏障。几年来，该院把加强检察队伍执行力，多岗位锻炼，培养复合型检察人才，激发干警结合案件办理开展理论研讨，建立“老、中、青”良性互动机制作为队伍建设的重点，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，该院进一步转作风促发展，制定《“马上就办，办就办好”工作机制》、《督察督办工作办法》对交办的重大事项、日常执法办案、涉检信访投诉、办文办会、服务保障等工作，进行督查督办，切实解决了执法办案质量不高、办公办事效率低的问题。建立干警主副岗工作机制，破除各部门间的“门槛”，培养了一批一专多能的复合型检察人才。