没签合同,没有保险,入职,五个月不能转正,怎样劳动仲裁,请律师指教,谢谢
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1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考应聘的时候说公司制度对暑假工无影响,入职的时候才说,暑假工没做满一个月扣一千块钱工资,暑假工也得遵守公司制度,花式扣钱怎么办
公司治理 1位律师回答
其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形什么意思公安部入警政审2020
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你好 本人于6月15日入职,工作至7月15日公司现在只愿发6月15~6月30的工资,7月1日~7月15日的工资要等8月25日才发 想问一下这样违法吗?
工程建筑 2位律师回答
合同纠纷 1位律师回答
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合同纠纷 1位律师回答
工程建筑 2位律师回答
劳动纠纷,入职不满一年,怀孕6个月,公司解除劳动合同,已申请仲裁索赔26w。
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我六月十八号在单位入职,七月六号离职 原单位说十号发工资的日子,没工作到十号没有工资,我可以申请劳动仲裁吗
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经济仲裁
本人于2021年3月5日入职,试用期为3个月,上了三个月后,于2021年6月2日,我选择离职,但公司拖欠我5月份的工资一直未支付。请问律师怎么办?注:本人有劳动合同、邮箱有3月、4月的电子工资条。
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你好!我们公司有位入职时瞒报有孕3月,现已休完产假,从入职到休产回来刚好一年了。公司申请了生育津贴,生育津贴比休产期间的工资要高些,想看看如何计算可以合法合规有依据的不用补差额
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在超市收银,收错钱,老板要求自己贴钱这违法吗?入职前说是从工资里面扣。
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没签合同,没有保险,入职,五个月不能转正,怎样劳动仲裁,请律师指教,谢谢
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