工资拖欠电话停机打不通,该怎么办
工资拖欠电话停机打不通,该怎么办
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我处理农民工工资拖欠的五种办法:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条https://www.66law.cn/tiaoli/129.aspx
回复于 2021.08.05 14:03
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我拨打12333的电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。
如果遇到拖欠工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
回复于 2021.08.05 14:31
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第三十条
回复于 2021.08.05 15:09
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我在公司上班,没有和老板签署劳动合同,老板拖欠工资,我可以申请劳动仲裁么
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拖欠农民工工资两年4万多元,,没有签订合同,只有手写欠条,迟迟不给
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您好,我带农民工在秦皇岛搞桥梁建筑的,他们拖欠农民工工资仨月之久,金额五十万之多,请问律师我怎么才讨回工资
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您好!现在包工头没钱,拖欠工人工资,包工头又不敢跟老板说,我们跟老板说,老板又叫我们找包工头,我们怎么办?
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老板拖欠工资几万块钱应该怎么办报警?怎么解决?还是到劳务公司诉讼。
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