农民工返乡离职，要回应得劳务报酬
农民工返乡离职，要回应得劳务报酬
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷，要看农民工与用人单位是否建立劳动关系，如果建立劳动关系的，属于劳动纠纷。<br>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。<br>《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。<br>本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。<br>本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。<br>第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
<br><b>法律依据</b>《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《保障农民工工资支付条例》第二条
《保障农民工工资支付条例》第三条
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回复于 2021.09.15 13:57
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