在未与私人老板签订劳动合同的情况下,提出离职遭拒绝,并被老板以离职就不给支付工资为由威胁不让离职,老板还说你们员工有法律保护我也有法律保护,你们随便去告我,看谁赢谁输。这情况该怎么办?如何才能成功离职并拿到所有工资?
在未与私人老板签订劳动合同的情况下,提出离职遭拒绝,并被老板以离职就不给支付工资为由威胁不让离职,老板还说你们员工有法律保护我也有法律保护,你们随便去告我,看谁赢谁输。这情况该怎么办?如何才能成功离职并拿到所有工资?
续签劳动合同。有一条 “由于甲方经营状况发生变化、工作任务不足等原因,人员需求出现富余时,甲方可安排乙方待岗,乙方同意。”该条合法吗
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我要付费查询贵所(2019)湘10民终字2790号,农行嘉禾县支行与曹勇劳动案件,龙生V.
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离职体检查出身体有问题,现在已经离职,公司这边说是自己的原因
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新入职员工30天试用期内不合适,被公司辞退,未签订劳动合同,未缴纳社保,公司存在哪些风险
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