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    入职时公司要求签订试用期间不购买社保的协议,我离职后到税局举报该公司未按规定购买社保

    广东-广州工程建筑人气( 回答(6)发表于:2024-03-23 19:17

    入职时公司要求签订试用期间不购买社保的协议,我离职后到税局举报该公司未按规定购买社保,现公司以社保费以工资形式直接发放为由要求赔偿此费用,但劳动合同约定工资无具体写到有所谓的社保福利补助部分。

    6位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 公尚律师团队–大律师网

      18620884845(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 广州 解答问题:326条

      社保是必须要买的,不管什么原因

      回复于 2024.03.23 19:21

    • 张伟律师–大律师网

      13926553873(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 深圳 解答问题:237条

      不买社保是违法的,这个没有悬念。以工资形式发放可以理解为赠与

      回复于 2024.03.23 20:21

    • 田小平–大律师网

      13707927464(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      江西 九江 解答问题:11条

      可以申请仲裁,要求补交五险,请专业给你打官司。

      回复于 2024.03.24 10:21

    • 王子宜律师–大律师网

      13392613675(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 广州 解答问题:27条

      不买社保的约定是无效的

      回复于 2024.03.24 18:27

    • 陈亨彦律师–大律师网

      13622536905(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 汕头 解答问题:291条

      建议直接劳动仲裁即可。

      回复于 2024.03.24 19:39

    • 伍雨生律师–大律师网

      13827523957(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 肇庆 解答问题:140条

      如果合同无约定,工资流水、工资单是否有社保补助?如果均没有,则无法证明。

      回复于 2024.03.27 17:09

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