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    劳动纠纷，老板态度强硬，说旷工一天罚三天的工资

    上海-上海劳动纠纷人气（） 回答（3）发表于：2024-11-05 15:05

    劳动纠纷，老板态度强硬，说旷工一天罚三天的工资

    3位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 郭依燕律师–大律师网

      郭依燕律师

      13816147121（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：119条

      旷工一天扣三天工资是违法的

      回复于 2024.11.05 15:12

    • 刘元贵律师–大律师网

      刘元贵律师

      13386002390（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：241条

      用人单位的这项规定没有法律依据，违反法律法规强制性规定，可以提劳动争议解决，详细信息请致电本律师咨询

      回复于 2024.11.05 15:19

    • 牛振平律师–大律师网

      牛振平律师

      13854262713（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 青岛 解答问题：4118条

      关于旷工罚款规定的合法性分析
      在劳动法律法规中，并没有明确规定 “旷工一天罚三天工资” 这样的条款。用人单位有权制定劳动纪律和规章制度来规范员工行为，但这些规章制度的内容必须合法、合理。如果用人单位的罚款规定过于苛刻，超出了合理的范围，可能会被认定为无效。
      不过，如果用人单位的这种罚款规定是经过民主程序制定，并且已经向员工公示，告知员工相关内容，在一定程度上可能会被视为一种内部管理措施。但从公平角度看，扣除的工资总额也不应超过员工当月工资的 20%，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
      主要看公司是否有明文规定或曾经是否有明确告知过

      回复于 2024.11.08 11:14

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