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    离职，公司老板找各种理由不批辞职，就是要克扣工资，可不可以写一个离职单，没有批

    福建-厦门劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2025-03-24 23:09

    离职，公司老板找各种理由不批辞职，就是要克扣工资，可不可以写一个离职单，没有批，就离职，工资能不能拿到，2011年9月入职，到2025年2月，一直没有叫医社保，可以叫公司一次性补偿回来吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 吴婷律师–大律师网

      吴婷律师

      13215919632（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 厦门 解答问题：266条

      关于离职与工资问题
      1. 离职程序合法性
      -法律规定：根据《劳动合同法》第37条，提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，无需单位批准。您只需：
      - 提交书面《辞职通知书》（非申请），注明离职日期；
      - 保留送达证据（如EMS邮寄回执、邮件发送截图、当面递交的签字版复印件）。
      -法律后果：30日期满后劳动关系自动解除，单位无权以“不批”为由克扣工资。
      其它详情建议后续沟通。

      回复于 2025.03.25 09:15

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