公司注销,怎么赔偿孕期职工?
公司注销,怎么赔偿孕期职工?
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咨询我根据中国《劳动合同法》及相关法律法规,公司在注销时需对孕期职工进行特殊保护,并支付相应的经济补偿及其他待遇。
1.公司注销后的维权方式
-与企业协商
-优先协商赔偿方案,争取一次性支付“三期”工资及经济补偿金15。
-向劳动监察部门投诉
-若公司拒绝赔偿,可向当地劳动监察大队投诉1。
-申请劳动仲裁
-仲裁时效为1年,可要求公司支付经济补偿金、“三期”工资及社保补缴14。
-起诉股东或清算组成员(如公司已注销)
-若公司恶意注销逃避赔偿,可起诉未履行清算义务的股东或清算组成员
2.注意事项
-保留证据:劳动合同、工资记录、社保缴纳证明、公司注销公告等14。
-地方差异:部分地区(如江苏、广州)明确要求支付“三期”待遇,而部分地方可能仅支持经济补偿金9。
-法律援助:经济困难者可申请法律援助
回复于 2025.07.16 09:51
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求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位,拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走,无法正常打卡,工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
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