被公司拖欠1万多的工资
被公司拖欠1万多的工资
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咨询我您好。被公司拖欠一万多元工资,建议按以下步骤处理:第一,保存证据:劳动合同、考勤打卡记录、工资条、银行流水、与老板或人事的聊天记录、催工资的录音等;第二,先向当地劳动保障监察机构投诉,由其责令公司限期支付,这是最快的行政途径;第三,监察无效的,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求支付拖欠工资;若以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,还可一并主张经济补偿金;第四,仲裁不收费,对裁决不服可在十五日内向法院起诉;第五,胜诉后公司仍不支付的,申请强制执行。追索劳动报酬在职期间不受仲裁时效限制,离职后应在一年内提出,请尽快行动。
回复于 2026.09.30 18:34
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我写了一份离职书,内容是本人因父亲脑梗偏瘫,需要长期专人照顾,无法返岗,现申请协商解除劳动合同。在职未交社保,库长多次沟通让我离职。现协商解除,望公司依法给予经济补偿并办理社保补缴。能拿到补偿吗?
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