今天公司决定辞退我,我作为劳动者,有什么权益是可以维护的吗?可以获得什么样的赔偿?比如企业应支付我双倍工资还是其他?
我2014年11月9号进厂,入职时有签订一份类似企业的规章制度,并没有签订劳动合同。今天公司决定辞退我,我作为劳动者,有什么权益是可以维护的吗?可以获得什么样的赔偿?比如企业应支付我双倍工资还是其他?很急,求帮助。谢谢了。
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你好,我2025年的薪资被拖欠至今不给,3万多工资,请问该怎么追讨?
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咨询劳动纠纷问题,公司要给安排到别的地方去上班,该怎么应对?
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您好:工地幕墙分包老板打了欠条不给工资款项目经理也不买账,应该这样要回工资款
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劳社部发〈2001〉20号文颁发后失业的国有企业职工个人续费的自由职业者是否享有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发<1978>104号)规定的退休年龄待遇?
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公司注册地与工作所在地,公司给员工签劳务合同,实际用工劳动合同要求管理执行,到期不续签报酬争议。
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我17岁职高就读,不想读书了想拿回身份证进厂打工,班主任以办理各种资料为由不还身份证,我明确表示出了退学意愿
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