2010年7月在某事业单位入职,当月起单位给予缴纳五险一金,直到2015年3月,单位未与我签订劳动合同,想请问:1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职,单位会不会给予经济补偿?
2010年7月在某事业单位入职,当月起单位给予缴纳五险一金,直到2015年3月,单位未与我签订劳动合同,想请问:1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职,单位会不会给予经济补偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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