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    2010年7月在某事业单位入职,当月起单位给予缴纳五险一金,直到2015年3月,单位未与我签订劳动合同,想请问:1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职,单位会不会给予经济补偿?

    辽宁-大连劳动纠纷人气( 回答(3)发表于:2015-03-19 00:16

    2010年7月在某事业单位入职,当月起单位给予缴纳五险一金,直到2015年3月,单位未与我签订劳动合同,想请问:1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职,单位会不会给予经济补偿?

    最佳答案

    石长新律师–大律师网

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    辽宁 大连 解答问题:5条

    单位未与你签订劳动合同违反《劳动合同法》,你可以提出解除事实劳动合同,要求对方支付给你11个月的双倍工资,并可以获得经济补偿金,标准为5个月的工资

    回复于 2015.03.19 10:46

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