请问作为企业,应如何处理妥当?
员工通过电话口头辞职,第二天就不工作了,但他使用的公司车辆不交回公司,他以要将他工资汇入他账户后方能把车交回公司,公司车辆安装有GPS定位,他辞职后把PGS拆卸了,现在已经一周未将车送回。请问作为企业,应如何处理妥当?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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