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    四川-广安劳动纠纷人气（） 发表于：2016-06-08 10:29

    2016年四月十日至五月二十日在一个水果店工作，只负责水果的采购。起初和老板约定好工作时间在（9个小时之内）工资是2100保底，150的餐补加350的住宿补贴。一个月有销售提成，卖15w提300,16w提500,17w提1000。日销售业绩都很高，每日最少5000。然而老板就给了300。到拿工资总共也就2900。而事实是每天工作时间是7：30至23：30 （有时上班更早下班更晚）。因为是私人老板，所以坚持下来了这么久，我没提加班工资，老板也没提，想着为你付出这么多总该有收获，可如今不是这样！结算工资的日期是4月15到5月15的。因为是我主动离职，而且是当天就走的。老板以各种理由不给我其余天的工资。 员工手册上面有几条是这样，早班7.30至4.30，晚班是4.30至11.30。 员工离职需提前15天告知。 需压半个月工资。 请请问我可以申请劳动仲裁吗？可以要加班费和剩余工作时间的工资吗？有该如何去写呢！ 麻烦各位律师详细解答，必当回报！ 还有很多细节没写

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