}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    走法律途径，需要收集哪些证据

    江苏-南京劳动纠纷人气（） 发表于：2016-06-15 11:46

    各位律师，请问下，公司强制加班，没有加班费。工作量远远超出正常工作。如申请劳动仲裁或者走法律途径，需要收集哪些证据？目前公司正在外包制，需要将我们转到另外一个外包公司？任职3年，如不愿意转，法律上有什么赔偿标准么

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 江苏律师 南京律师 劳动纠纷律师 南京劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师
    同区律师：
    玄武区律师 白下区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 下关区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 江宁区律师 六合区律师 溧水区律师 高淳区律师
    专长律师：
    南京佣金纠纷律师 南京林权承包纠纷律师 南京个人财务纠纷律师 南京举证责任律师 南京拆迁房买卖纠纷律师 南京征地维权律师 南京个人借贷纠纷律师 南京租赁纠纷律师 南京合同律师 南京企业金融律师 南京房屋买卖合同纠纷律师 南京交通事故律师 南京资产重组律师 南京监护权变更纠纷律师 南京房地产建筑合同纠纷律师 南京土地买卖律师 南京购房纠纷律师 南京工程施工合同纠纷律师
    在线咨询

    江苏

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷