说我进货不按公司规定把我开除怎么仲裁申请
周一晚上下班时,公司hr通知我:因为我下了一个采购订单,进了一批日期不够好的商品,且该商品被领导购买到了,很生气,说我在进货的时候不按公司规定进新鲜日期的货。所以要求要把我开掉,当场要求我写辞职报告交接工作走人,并要求注明是自愿离职,我没有写。 周二我找hr谈话,说明整个事情的情况(牵涉出来了四五个人),同时我在电脑找到与供货商的对接记录,完全可以证明自己没有过失,并发给了各位领导以表清白希望网开一面,但同时也表明如果公司要开除我做顶包的人员,我接受,但必须合情合理合法的赔偿(1.5倍月度薪资),被拒,说我要求太高。 周三上午 副总裁通知我,事已至此,合理洽谈赔偿,不要再牵涉其他员工,我接受认可了,并马上联系hr准备洽谈赔偿(1.5倍薪资)。半个小时后hr回复我,公司不开除了,说只是领导气头上一句话,现在火消了,但还是需要我写一份检讨报告,承认是自己过失,给公司造成损失等等。 我现在拒不写报告承认是自己过失(如果写了,连仲裁的机会都没有了), 请问我现在可以提交仲裁申请流程吗?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 6位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
劳动纠纷