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    在试用期间查出有职业禁忌症,可以作为“证明不符合录用条件”的依据解除劳动合同吗

    广东-东莞工伤赔偿人气( 回答(1)发表于:2018-08-02 11:22

    在试用期间查出有职业禁忌症,可以作为“证明不符合录用条件”的依据解除劳动合同吗 体检报告

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 祝龙生律师–大律师网

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      广东 东莞 解答问题:403条

      东莞祝龙生律师为你解答如下:如果没有签到劳动合同的可以,如果已经签到书面劳动合同的,还需要看合同是否约定具体的部门和岗位、职位(工种)。希望以上解答对你有所帮助,如需法律帮助请来电详细咨询,或来律所面谈(东方昆仑律师事务所地址:东莞市东纵路111号威尼斯广场愉景大厦八楼,祝龙生律师)

      回复于 2018.08.02 14:59

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