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    员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼？

    江苏-常州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-29 09:34

    员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      常州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      江苏 常州 解答问题：9101条

      对于竞业禁止约定和保密协议，通常是在签劳动合同的时候一起签。按规定，员工跟公司签了劳动合同就是劳动关系，那么今后就工作发生纠纷属于劳动纠纷，处理的时候应该先找仲裁机构，仲裁不行的才能再去找法院维权。<br>签订了劳动合同，在以后发生像讨薪、工伤这种纠纷的时候，当然是按照劳动纠纷解决办法那样处理，就是先找有关劳动部门处理，特别是要先经过劳动仲裁，仲裁不行的才能再去找法院起诉。<br>但是，侵犯商业秘密违反了竞业禁止规定就不属于劳动纠纷了，因为侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约，所以，即使跟劳动合同一起签，那也不是劳动纠纷，所以应该提起违约诉讼或者侵权诉讼。

      回复于 2020.06.29 16:15

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