顾问团律师答:“只要拖欠了就是违法的,原本15号发工资,如果在15号不发工资,那么后面发工资就是违法,可以跟老板协商下,如果不行,可以进行劳动仲裁。...”
1月11日提问
民事类 0人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“劳动者一般旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...”
1月10日提问
民事类 0人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济...”
1月8日提问
民事类 0人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“可以向劳动仲裁委员会反映,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理...”
1月5日提问
民事类 0人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“一旦员工的旷工时间超过了3天的话,有些公司就会按员工自动离职来进行处理了。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离...”
12月17日提问
民事类 0人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身...”
6月17日提问
民事类 73人浏览 吉林-白城顾问团律师答:“1、员工身份置换通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业...”
6月5日提问
民事类 68人浏览 吉林-白城遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!