顾问团律师答:“你好,看你们规章制度怎么规定的,一般请假需要提前告知经过领导批示同意,未经同意未到岗属于旷工。...”
11月29日提问
民事类 1人浏览 山东-烟台顾问团律师答:“你好,如单位非法辞退的应赔偿,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿,可以向协商,协商不成可以申请劳动仲裁。...”
11月20日提问
民事类 1人浏览 山东-烟台陈虹律师答:“需要了解调岗的具体情况,原因、前后岗位、薪资等,有需要可以联系...”
4月26日提问
民事类 1人浏览 山东-烟台侯秀君律师答:“仍然可以向原公司主张一次性伤残就业补助金,有工伤认定书和劳动能力鉴定书就可以作为证据申请仲裁。...”
4月10日提问
民事类 1人浏览 山东-烟台张配海律师答:“工资肯定是要支付的,也可以通过劳动仲裁...”
12月21日提问
民事类 1人浏览 山东-烟台遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!