最新劳动合同解除协议书范本【通用版】

　　甲方：(公司名称)_________

　　乙方：(员工姓名)_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本劳动协议解除协议书，具体内容如下：

　　第一条、解除原因

　　甲乙双方均认为，由于乙方个人原因，不再适合公司的工作需要，因此双方一致同意解除原有的劳动协议。

　　第二条、解除时间

　　双方同意自本协议书签订之日起，原有的劳动协议自动解除，乙方不再享有任何与原有劳动协议相关的权利和义务。

　　第三条、解除后的处理

　　1、甲方同意按照国家有关规定，给予乙方合理的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。

　　2、甲方同意在乙方提出书面申请后，为乙方提供一份详细的工作证明。

　　3、乙方应当在解除协议后的三个工作日内，将公司所有的物品、文件、资料等全部归还给公司。

　　第四条、保密条款

　　乙方同意对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何单位或个人泄露，否则将承担相应的法律责任。

　　第五条、争议纠纷解决

　　因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第六条、其他条款

　　1、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、本协议书的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

　　3、本协议书自签订之日起生效，有效期为永久。

第1页最新劳动合同解除协议书范本【通用版】

　　甲方(盖章)：__________ 乙方签字：__________

　　签字日期：____________ 签字日期：____________

　　签字地点：____________ 签字地点：____________

解除劳动合同协议书的注意事项有哪些?

　　1、尽量填写辞职申请书

　　办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。

　　2、解除合同的时间要注明

　　一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。

　　3、解除合同有经济赔偿

　　劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付你一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资，最高不超过12个月。如果是你执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。

　　4、解除合同协议书必须签

　　解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。