2019正规劳动合同书样本【通用版】

　　甲 方：_____________________________________

　　地 址：______________________________________

　　邮码：_______________________________________

　　电话：_______________________________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________________________

　　职务：___________________________________________

　　乙 方：_______________________________________

　　性 别： _____________________________________

　　年龄：_______________________________________

　　居民身份证号码：_______________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等诚信、协商一致原则上，经协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条、本合同为_________期合同。

　　本合同生效日期___年___月___日，其中试用期_____________

　　本合同_____________________________终止。

　　二、工作内容

第1页正规劳动合同书样本【通用版】

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位(工种)工作。

　　第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资______________元。

　　执行不定时工作制的工资____________________元。