王丹律师,法律功底扎实深厚,思维严谨,长期专注于律师实务工作,现执业于广东新桦律师事务所。执业以来,王丹律师始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业理念,将每一位委托人的信任视为沉甸甸的责任。在承办每一起案件时,她都力求做到:冷静剖析案情,全面权衡各种法律要素与风险,为委托人量身定制最佳的解决方案,并以高度的责任心和执行力,全力以赴地维护委托人的合法权益,务求将每一项委托都办妥、办好。通过长期的实践积累,王丹律师在民商事争议解决领域,特别是在劳动纠纷、婚姻家事纠纷等专业方向,积累了丰富的实务经验。她擅长根据案件的具体情况,灵活运用协商、调解与诉讼等多种手段相结合的方式,力求高效、低成本地化解矛盾。同时,她亦善于从法理层面深入剖析疑难复杂案件,为委托人提供精准、有效的法律支持,以专业和敬业赢得了当事人的广泛信赖。
婚姻家庭
一、婚姻家庭纠纷1、婚约财产纠纷2、离婚后财产纠纷3、离婚后损害责任纠纷4、夫妻财产约定纠纷5、同居关系析产纠纷6、赡养费纠纷7、变更赡养关系纠纷8、监护权纠纷9、确认亲子关系纠纷二、继承纠纷1、法定继承纠纷2、转继承纠纷3、代位继承纠纷4、遗嘱继承纠纷 查看 >>劳动纠纷
一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系; 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调处; 3、参加企业和工会的集体合同谈判; 4、代理劳动合同鉴证; 5、协调企业与政府相关部门的关系; 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书; 7、受企业委托进行律师见证; 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查; 2、企业员工手册的起草、修改和审查; 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查; 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查; 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 6、对企业拟聘用员工进行背景调查; 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 8、为企业建立劳动合同管理制度,帮助企业规范用工行为,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件; 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见; 4、为客户提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据; 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件; 6、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。 查看 >>全部专长
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