30省份延长产假：各地女职工可享受产假为128天至190天不等

　　值得注意的是，目前，各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

　　具体来看，河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。

　　黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。

　　北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为98天+30天，即128天。

　　去年9月底，广东在年内第二次修订计生条例。广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

　　此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。

　　如：北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。

　　然而，全国产假最长的省份是它--西藏！

　　近期，西藏卫计委和人社厅联合下发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》。

　　《通知》提出，凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假（含法定产假），因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。

　　此外，配偶享受30天护理假（不包括在年度休假内）。期间夫妇双方工资待遇不变。

　　女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。

　　西藏自治区卫计委有关负责人称，正在按照原规定休产假的即产假假期未满的，可以向单位人事部门申请，由单位根据具体情况决定是否进行延长。

　　那么，陪产假又有何规定呢？

　　具体来看，配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天；假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予7日护理假；包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。