特殊工种有哪些职业?2022特殊工种退休最新规定

特殊工种有哪些职业

　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

　　特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

　　根据劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;(二)从事井下、高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理;常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。

　　特殊工种目录

　　1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

　　2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

　　3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

　　4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

　　5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

　　6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

　　7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

　　8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

　　9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

　　10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

　　11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

　　12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

　　13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

　　14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

　　15、矿山救护作业;

　　16、危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

　　17、经国家局批准的其它作业。

特殊工种退休最新规定

　　特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

　　特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

特殊工种退休需要哪些材料

　　1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

　　(1)委托代理单位介绍信;

　　(2)存档凭证及存档合同;

　　(3)本人户口及户主页原件和复印件一份;

　　(4)身份证原件和复印件一份;

　　(5)养老保险缴费凭证;

　　(6)2寸照片一张。

　　2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

　　(1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;

　　(2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

　　法律依据：

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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