婚假是领证多久后有效？劳动法婚假规定2022

婚假是领证多长时间后有效

   　1、国家对公民的婚假期并没有强制性的限制，但是如果是已经领了结婚证的小伙伴，最好是尽快的去安排结婚。

　　2、婚假它主要是根据每个单位的规章制度，一般的情况下是在领证后的半年之内或者是一年之内就必须把假休掉的，否则会视为自动放弃本项福利。

　　3、有的单位它会定制婚假的期限三个月的，半年的或者是一年的，但是无论如何婚假都要一次性的休息，不可以分开。

劳动法婚假规定2022

      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假工资如何计算

　　婚假是劳动者结婚依法享有的假期。根据我国法律相关的规定，员工依法享有三天的婚假，且婚假期间是带薪的。也就是，婚假期间会发放工资，具体工资数目应按照员工与单位签订的劳动合同规定的工资为准。如果劳动合同没有约定的，员工可以与单位进行协商决定。原则上不可以低于当地最低工资标准。

　　法律依据:

　　根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资，是指劳动合同规定的劳动标准者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

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