青岛离婚财产分割律师

劳动合同法规定，劳动者营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，或者严重违反用人单位规章制度的，单位可依法解除劳动合同，而无需给劳动者任何赔偿。该员工要看自己的行为是否符合上述规定，以分析单位解除劳动合同的行为是否合法。

我认为该案的关键在于仓库是否具有合法手续，虽然开发商注销，但可到当地规划局、建设局查询一下当年的规划图、施工许可证等建设手续，如果有合法手续的话，你可以复制相关资料，然后凭当年的收据、合同等，到法院起诉事业单位腾房，并可以要求对方支付占用期间的使用费。

因企业搬迁场地，导致员工辞职的话，公司要给付经济补偿金。