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公司在解除劳动合同当天,不要求我履行竞业限制协议,我能要求公司赔偿三个月补偿金吗?
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竞业禁止义务,是指公司的董事和高管未经股东会或股东大会同意,利用职务便利为自己或者为他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。其性质是。
顾问团律师2021.07.06 07:36回复
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员工末遵守竞业限制,私自跳槽至同行,已签保密协议,且未满工期,怎么处理?
依《民法》规定追究违反保密协议的当事人,要求其承担违约责任,或者追究侵害商业秘密的侵权人,要求其承担侵权责任。2、依据《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲。
顾问团律师2021.07.04 12:13回复
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成都在我离职的时候单位让我签竞业限制协议,我不是很想签,单位可以要求我签吗?
可以。对于与用人单位建立劳务关系、掌握公司一定商业秘密、离职后可能会对公司的利益及竞争地位产生影响的人员,用人单位可以与其约定竞业限制义务,但应当注意竞业限制义务。
顾问团律师2021.04.09 14:26回复
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你好。在入职前是同业公司的股东,入职新公司后签订竞业限制协议,请问属于违约吗?
违反竞业限制协议,劳动者有可能需承担违约责任或赔偿公司损失。竞业限制一般针对公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,一般会约定禁止员工在公司工作期。
律行律师团队2021.03.27 11:01回复
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没签定劳动合同竞业协议,离职了不给公司源代码违法吗?代码是我自己一个人从零写的
给如公司造成损失应承担赔偿责任。。
律行律师团队2021.03.18 17:46回复
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想咨询关于河北廊坊关于竞业限制的补偿标准及时限要求。另外什么行业的会签订竞业协议
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竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应的竞业禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。
顾问团律师2021.03.12 20:26回复