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你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工。
李晓航律师2021.07.31 15:45回复
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采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日渐受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。第三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不。
顾问团律师2021.07.24 11:57回复
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餐饮行业店家无故辞退员工,工资一般应该现结。。
顾问团律师2021.07.14 14:51回复
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你好,我20年7月加盟一家上海餐饮公司,当时加盟一个区的代理,在加盟几个月后当时公司运营没按照加盟前说的那么好
你好,我们处理过很多这一类的案子,有需要可以来电详谈。
李律师律师2021.07.12 23:17回复
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甲方是 加盟方式开店的餐饮,做了一个月,因为干工作上翻了个小错,甲方要求将罚抄某临时规定一百遍
劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调。
顾问团律师2021.07.04 15:11回复
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你好,我租个门市,想干餐饮,我到市场监督管理所办理个体营业执照和卫生许可,管理所说一楼是商服
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。。
李晓航律师2021.07.02 19:31回复
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餐饮服务类企业,在像用工单位输入劳务人员时,涉及工人工资是否需要不需要像用工单位开发票,费用怎么算
劳务输出大致说来,包括以下两类:(一)向国外派遣劳务人员。即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类,它属于要素性劳务,因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的。
顾问团律师2021.07.02 14:14回复
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加盟了一个包子店,后来回来考察发现我们这个市场餐饮习惯没有预想的那么好,中途有选址老师来过选址
你好,这个要看你们当初加盟协议里是如何约定的。。
陈岳华律师2021.06.28 20:57回复